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当代企业管理对企业的发展起着非常重要的作用,其中它的核心内容就是人力资源管理.随着经济体制的不断改革和发展,人力资源管理工作的内容和特征也有所改变,越来越多的企业逐渐的越来越重视人力资源管理工作,企业对人员的管理最根本的变化就是管理体系越来越人性化,企业中建立起团结一致的员工队伍,促进企业与员工的共同发展.