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本研究利用探索性因素分析以及主成分因素分析法对270份有效问卷50道题项数据进行统计分析,剔除了7道题项,保留43道题,多次探索性因素分析后得出民办高校大学生就业能力的五个因子,分别是：人际沟通与团队合作、专业知识与应用、印象管理、职业自我效能感、适应能力.
民办高校大学生就业能力的心理因素分析
【摘 要】
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本研究利用探索性因素分析以及主成分因素分析法对270份有效问卷50道题项数据进行统计分析,剔除了7道题项,保留43道题,多次探索性因素分析后得出民办高校大学生就业能力的五
【机 构】
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广东培正学院人文系
【出 处】
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赤峰学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2017年20期
【基金项目】
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2015年广东培正学院青年科研基金项目——民办高校大学生就业能力结构及其培养路径探究
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