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摘 要：在全球经济快速发展的时代背景下，当前我国煤矿企业安全生产问题日益严峻，安全文化的建设不仅关系着煤矿企业经济效益的提高、管理水平的全面提升，更关系着企业的持续健康发展。为此，文章从煤矿安全文化生产存在的问题、推进安全生产的必要性等方面为切入点，对安全文化核心地位确定的必要性做深入剖析。
关键词：煤矿企业；安全文化；核心地位
一、煤矿企业安全文化建设存在的问题
煤矿企业在推行安全文化建设的过程中，存在的突出问题主要为如下几点：第一，企业领导者未充分发挥其引领职能，调查资料显示，我国大部分煤矿企业领导者未能亲自践行安全文化建设这一理念，也就无法真正营造良好的企业安全文化氛围；第二，安全文化建设形式主义严重，针对性不强。大部分煤矿企业因认识缺陷，过于注重形式化的安全文化推广活动，收效甚差；第三，广大员工的参与度不高。大部分员工安全意识薄弱，安全责任感差，认为安全管理活动的推广与自己无关，进而导致企业安全文化建设推广工作受阻；第四，多数煤矿企业未建立双向互动渠道，安全信息的传递方式仍为传统的单向传递；第五，安全氛围调查软件及工具缺失，致使相关部门不能及时掌握企业的最新安全状况，难以采取针对性改进措施推进安全文化建设工作的开展。
二、煤矿企业安全文化建设的必要性及意義
（一）煤矿企业安全文化建设的必要性。煤矿企业安全文化建设能够有效促进企业的持续健康发展。煤炭作为国家发展的主要支撑能源之一，是国民经济发展的基础。且相关资料显示，在我国一次能源生产及消费结构体系中，煤炭资源始终占据70%左右。所以，确保煤炭工业的稳定健康发展是十分必要的。而我国煤矿生产工作主要为井下开采，生产条件极为复杂，较之其它行业，安全生产工作显得尤为重要，可以说安全生产是煤矿企业持续健康发展的前提，也是煤矿生产的头等大事，对煤矿企业而言起着重要的推动作用。由矿难事故时常发生这一问题可知，传统的奖惩制及行政管理方式对改变现有安全管理现状助力不大，只有从改变职工的思维方式为着眼点，普及安全文化知识才有可能解决该问题。由此可见，确定煤矿企业安全文化的核心地位是十分必要的。
（二）煤矿企业安全文化建设的意义。安全文化建设可以确保安全生产规程的落实。在煤矿生产工作中常出现一些习惯性违章问题，致使部分安全隐患难以消除，并最终酿成恶果。这主要是因为部分工作人员安全意识薄弱，不良行为已形成。若安全生产的思维方式深入到每位生产职工心中，人人依照规程办事，学会保护自己，维护企业利益，那么违章及安全隐患问题自然会消失。
三、煤矿企业安全文化的内涵
（一）是企业物质文化的一种。在全球经济趋于一体化的时代背景下，企业若想在激烈的市场竞争中生存，必须有自己独特的物质文化，如：企业内部完善的规章制度、明确的发展目标、先进的技术等。同时，还需有一批过量的硬件设备，如：以神华集团为例，平均每年煤炭产量1.2亿吨，占全国重点煤矿企业的1/7，占全国煤炭总产量的6%左右，其百万吨死亡率约为0.049。多年来，神华集团严格执行精神文明建设、生产责任制、质量效益考核等体系，将安全生产与员工的收入直接联系在一起，若安全问题超出控制指标，则取消风险年薪、干部提拔等资格。由此可见，切实把握好安全生产工作是有必要的。
（二）是企业行为文化的一种。企业行为文化主要是规范领导班子工作作风，明确各类职工的行为规范，发扬先进优秀楷模的鼓舞作用等。此外，还可在煤矿生产中将矿区安全建成一道亮丽的风景线，大量传播一些具有特色的谚语、安全格言等，这种方式既增强了职工的安全意识，又推进了安全文化建设的开展。
四、如何改进企业的安全文化生产工作
（一）强化煤矿企业的标准化生产。煤矿企业若要创建一个安全的生产工作环境，需做好诸多准备工程，如：通风系统工程、矿井内支撑工程、安全设施等。设定一套符合煤矿企业实际发展情况的管理制度，规范员工的生产操作行为，确保施工质量，尽可能消除煤矿施工中可能出现的各类不安全因素。经调查资料证明：粗放式、低水平、初级的煤矿安全生产的事故发生率高，而标准化的生产操作则能有效降低煤炭安全事故的发生率。因此，安全文化建设工作的推进必须以有效提高职工生产的标准化水平为落脚点，有依据性地开展生产工作。
结语：综上所述，企业安全文化建设是煤矿企业持续健康发展的基础前提，在实际生产工作中，要以生产实践案例为切入点，规范员工的行为意识，加大安全设施投入力度，宣扬安全生产的必要性，防患于未然。
参考文献：
[1] 金志刚.论安全文化在煤矿企业文化中的核心地位[J].东方企业文化，2012，（01）
[2] 卫广意.安全文化宣传在煤矿企业文化建设的作用探讨[J].经营管理者，2012，（08）
关键词：煤矿企业；安全文化；核心地位
一、煤矿企业安全文化建设存在的问题
煤矿企业在推行安全文化建设的过程中，存在的突出问题主要为如下几点：第一，企业领导者未充分发挥其引领职能，调查资料显示，我国大部分煤矿企业领导者未能亲自践行安全文化建设这一理念，也就无法真正营造良好的企业安全文化氛围；第二，安全文化建设形式主义严重，针对性不强。大部分煤矿企业因认识缺陷，过于注重形式化的安全文化推广活动，收效甚差；第三，广大员工的参与度不高。大部分员工安全意识薄弱，安全责任感差，认为安全管理活动的推广与自己无关，进而导致企业安全文化建设推广工作受阻；第四，多数煤矿企业未建立双向互动渠道，安全信息的传递方式仍为传统的单向传递；第五，安全氛围调查软件及工具缺失，致使相关部门不能及时掌握企业的最新安全状况，难以采取针对性改进措施推进安全文化建设工作的开展。
二、煤矿企业安全文化建设的必要性及意義
（一）煤矿企业安全文化建设的必要性。煤矿企业安全文化建设能够有效促进企业的持续健康发展。煤炭作为国家发展的主要支撑能源之一，是国民经济发展的基础。且相关资料显示，在我国一次能源生产及消费结构体系中，煤炭资源始终占据70%左右。所以，确保煤炭工业的稳定健康发展是十分必要的。而我国煤矿生产工作主要为井下开采，生产条件极为复杂，较之其它行业，安全生产工作显得尤为重要，可以说安全生产是煤矿企业持续健康发展的前提，也是煤矿生产的头等大事，对煤矿企业而言起着重要的推动作用。由矿难事故时常发生这一问题可知，传统的奖惩制及行政管理方式对改变现有安全管理现状助力不大，只有从改变职工的思维方式为着眼点，普及安全文化知识才有可能解决该问题。由此可见，确定煤矿企业安全文化的核心地位是十分必要的。
（二）煤矿企业安全文化建设的意义。安全文化建设可以确保安全生产规程的落实。在煤矿生产工作中常出现一些习惯性违章问题，致使部分安全隐患难以消除，并最终酿成恶果。这主要是因为部分工作人员安全意识薄弱，不良行为已形成。若安全生产的思维方式深入到每位生产职工心中，人人依照规程办事，学会保护自己，维护企业利益，那么违章及安全隐患问题自然会消失。
三、煤矿企业安全文化的内涵
（一）是企业物质文化的一种。在全球经济趋于一体化的时代背景下，企业若想在激烈的市场竞争中生存，必须有自己独特的物质文化，如：企业内部完善的规章制度、明确的发展目标、先进的技术等。同时，还需有一批过量的硬件设备，如：以神华集团为例，平均每年煤炭产量1.2亿吨，占全国重点煤矿企业的1/7，占全国煤炭总产量的6%左右，其百万吨死亡率约为0.049。多年来，神华集团严格执行精神文明建设、生产责任制、质量效益考核等体系，将安全生产与员工的收入直接联系在一起，若安全问题超出控制指标，则取消风险年薪、干部提拔等资格。由此可见，切实把握好安全生产工作是有必要的。
（二）是企业行为文化的一种。企业行为文化主要是规范领导班子工作作风，明确各类职工的行为规范，发扬先进优秀楷模的鼓舞作用等。此外，还可在煤矿生产中将矿区安全建成一道亮丽的风景线，大量传播一些具有特色的谚语、安全格言等，这种方式既增强了职工的安全意识，又推进了安全文化建设的开展。
四、如何改进企业的安全文化生产工作
（一）强化煤矿企业的标准化生产。煤矿企业若要创建一个安全的生产工作环境，需做好诸多准备工程，如：通风系统工程、矿井内支撑工程、安全设施等。设定一套符合煤矿企业实际发展情况的管理制度，规范员工的生产操作行为，确保施工质量，尽可能消除煤矿施工中可能出现的各类不安全因素。经调查资料证明：粗放式、低水平、初级的煤矿安全生产的事故发生率高，而标准化的生产操作则能有效降低煤炭安全事故的发生率。因此，安全文化建设工作的推进必须以有效提高职工生产的标准化水平为落脚点，有依据性地开展生产工作。
结语：综上所述，企业安全文化建设是煤矿企业持续健康发展的基础前提，在实际生产工作中，要以生产实践案例为切入点，规范员工的行为意识，加大安全设施投入力度，宣扬安全生产的必要性，防患于未然。
参考文献：
[1] 金志刚.论安全文化在煤矿企业文化中的核心地位[J].东方企业文化，2012，（01）
[2] 卫广意.安全文化宣传在煤矿企业文化建设的作用探讨[J].经营管理者，2012，（08）