【摘 要】
：
员工敬业度是员工对组织及其使命持有的积极态度,它反映了员工对于工作之外额外付出的意愿程度、对组织的认可度、忠诚度和推荐程度等.因此,如何保持和提升员工的敬业度,改善
论文部分内容阅读
员工敬业度是员工对组织及其使命持有的积极态度,它反映了员工对于工作之外额外付出的意愿程度、对组织的认可度、忠诚度和推荐程度等.因此,如何保持和提升员工的敬业度,改善由于敬业度低导致的士气低迷及人员流失,成为管理者的一项新课题.在此前提下,越来越多的管理者,尤其是一线管理者发现,除了薪酬福利、规章制度及工作分配,企业文化、职场环境、培训发展机会等因素也影响着员工的敬业度.如何提升员工敬业度,不妨从以下几个方向入手:以身作则,获得团队成员的极度信任.研究发现,极度信任团队领导者的员工,全身心投入工作的可能性是其他人的8倍;共同学习、相互扶持,可酌情考量员工个性化需求,比如有的员工在家办公比在办公室办公效率更高,此时可以不拘泥于统一的模式,毕竟圆满完成工作才是终极目标.此外,管理过程中要尊重和重视员工的付出,提高合作的默契度.
其他文献
本文以生动的笔墨分析了民营企业上市重组中的劳资纠纷,分两期刊载。在上期刊登“冲突”、“缘由”两部分后,本期继续发表“后果”、“反思”两个部分。
This article analy
"没有园区党工委的工作,就没有睿思特公司的今天."昆明呈贡信息产业园区昆明睿思特信息技术有限公司负责人说.睿思特是福建睿思特科技股份有限公司全资创立的子公司,以"打造
介绍了印度铁精矿、加拿大铁精矿和澳大利亚精矿的烧结性能，同时评估了它们的经济效益，试验结果表明，印度铁精矿是比较好的铁料。
每年“十一”长假,王亚鹏都会携一家老小跨国游,但今年“双节”,他们把消费视角转移到了国内.“相较于国外,国内对于疫情的控制更为有效,出行消费更加安全.此外,我们发现国内
为满足球团矿和机烧矿生产的需要，降低生产成本，对纪营选矿厂的精矿进行了分级处理。生产实践表明，采用ｄ５００ｍｍ旋流器作为分级设备，永关外滤式过滤机和内滤式过滤机分别作为粗、细粒级精
天津:举办民营企业招聘会rn10月17日,天津市个协与中国北方人才市场于天津市就业发展促进中心联合举办“2020天津市民营企业秋季招聘会”暨“增加一个就业岗位”主题光彩服务
对四种不同粒级铁精矿浆体进行沉降特性和流变特性试验，从中优化出铁精矿合理的输送粒级：－２００目占７９￣８２℅，全部粒径通过０．１５ｍｍ。用优化粒级铁精矿再进行浆体沉降和流变试验以及管道输送参数试验
采用配矿和调整烧结矿碱度的方法，研究提高包钢烧结矿还原透气性的途径。试验结果指出，在混合料中配入３０－４０％的河北精矿，将烧结矿碱度由现在的１．８降至１．４可明显提高包钢烧结矿的还原透气性。