业绩考核的实例模型探讨

• 作 者: 王琳
• 机 构: 北京理工大学,
• 出 处: 中国有色金属
• 发表日期: 2008年05期
• 关键词: 实例模型 企业管理 准则层 考核制度 成对比较 特别贡献奖 任期考核 层次分析法 流动资产周转率 比较矩阵

业绩考核是企业管理的一项重要内容,建立科学的业绩考核制度是企业管理的一项重要制度的创新,是引导和激励企业实现科学发展的重要手段。

Performance appraisal is an important part of business management. Establishing a scientific performance appraisal system is an important system innovation of enterprise management and an important means to guide and encourage enterprises to realize scientific development.