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随着护理高等教育的推广，高学历护士在各大医院所占的比例越来越大，如何激发高学历护士的能动性和创造性，稳定护理队伍，提高护理质量，成为护理管理人员所关注的问题。文章运用马斯洛“需要层次论”，坚持以人为本的管理理念，阐述如何通过满足生理、安全、爱与归属、尊重与被尊重，自我实现五个层次的需要，提供良好的工作环境，发挥高学历护士的优势，为护理事业发展注入活力。