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从福建省高职扩招工作现状入手,总结福建以政治思维确保高职扩招与区域发展相统一,以改革思维科学研制扩招专项工作政策文件,以质量思维稳步推进扩招计划有序落实,以责任思维谋划扩招考试录取工作的经验。剖析当地院校积极性不高、师资配备不足、办学资源紧张、人才培养模式不优等现实挑战,提出完善办学条件、建设“双师型”教师队伍、优化实验实训条件、加大财政投入、创新教学组织、加强就业指导服务等策略。