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利用我国2010年12月31日之前在A股上市的17家上市券商2011~2017年的面板数据构建计量模型,研究高管团队背景特征对券商效率的影响。研究结果表明:高管团队背景特征与券商效率存在相关性关系。具体来说,高管团队成员的平均年龄、在本公司内或者金融行业的工作经历对券商效率都有促进作用;高管团队成员的平均学历水平对券商效率具有抑制作用;高管团队成员性别构成与券商效率并不存在相关性关系。