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在社会关系中劳动关系占据了主要地位,对于我国经济发展与社会稳定有着至关重要的意义,政府在构建和谐劳动关系中扮演着重要角色,现阶段政府在构建劳动关系的过程中存在较多不足,因此必须针对这一问题展开深入研究.本文首先对和谐劳动关系以及政府职能理论进行了概述,然后深入分析了在现阶段我国和谐劳动关系构建中存在的问题,并针对这些不足给出了针对性的建议.