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企业集团要建立完善人力资源管理体系，其中一项重要的任务就是组织建设，因为组织是企业中人力资源管理战略实施落地的重要保证。黑龙江省医药集团人力资源管理组织体系建设包括总部和子公司各自的人力资源部门组织建设。集团人力资源管理作为人力资源管理中集团管控体系的重要环节，与一般企业人力资源管理有所差别。集团人力资源管理的侧重点在于强化人力资源管理的总体规划，高管人才和核心人才的培养、激励等，集团人力资源管理应该有自己的管理模式，而不应该按照单体企业人力资源管理方法直接管理。