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随着高校后勤社会化改革的不断深入,各种矛盾日益突出。产权归属、人员安置等多种因素的影响和主客观条件的限制使大部分高校后勤正处于改革的十字路口,迷失了前进的方向,部分高校甚至又回到了改革前的总务处状态，走在改革前面的一些高校对进一步做大做强后勤产业缺乏信心。这些影响高校后勤产业可持续发展的诸多因素中既有来自外部环境的因素，又有来自高校自身的内部原因。