【摘 要】
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案情徐某自1995年元月起,一直在一家公司上班。起初5年,公司对其实行固定工资,后改为计件工资,实行多劳多得。但公司对徐某一直都是按临时工处理,没有签订过任何书面劳动合同
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案情徐某自1995年元月起,一直在一家公司上班。起初5年,公司对其实行固定工资,后改为计件工资,实行多劳多得。但公司对徐某一直都是按临时工处理,没有签订过任何书面劳动合同。鉴于徐某现年已经60周岁,公司遂于近日通知徐某,要将其辞退。由于
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