论文部分内容阅读
我校35岁以下青年教师占了教师总数的60％以上，因而做好青年教师的培养工作、引领青年教师成长，是教师队伍建设的重中之重，事关学校工作全局。结合近几年来抓教师队伍建设的实践，我们认为要做好青年教师的培养工作、引领青年教师成长，关键要落实“以人为本”的思想，从“尊重、关心、激励、指导”几个方面下工夫，为了使青年教师尽快成长，学校应该给他们充分的尊重；真诚、细致、全面的关心；设法从工作上加压，给他们推动和激励；同时要有培养他们的具体措施，给他们特别的指导。