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一、企业建立工资合理增长机制的重要意义诺贝尔经济学奖获得者John．richard．hicks研究发现，合理分配工资能促进经济进步，Keynesian研究发现低工资无助于就业，反而会制约需求。企业的兴衰既关系着股东、国家等主体的利益，也密切关系着企业职工的利益。企业建立工资合理增长机制对促进企业兴旺发展、实现职工有效劳动报酬、促进股东财富增长以及国家利益增长等方面都具有明显的正向效应。合理的工资增长机制应以合理的收入分配机制为基础，在合理的收入分配机制基础上持续增长工资能促进企业的兴旺发展，使企业工资增长