论文部分内容阅读
摘要：培养员工对单位文化的认同感和归属感，提高员工工作效率，促进单位经营管理水平的提高是单位政治思想工作开展的主要目的。政工队伍是单位政治思想工作直接的组织者，而政工人员作为政工队伍最基本的组成，其自身的道德水平和专业素质会对单位政治队伍的建设水平产生决定性的作用。基于此，文章分析了单位政工人员素质提高的重要性，探讨了提高政工人员素质提升思政工作水平的措施。
关键词：政工人员素质；政工队伍建设；意义
社会发展至今，我国各事业单位的发展也越来越快，加强政工队伍建设具有非常重要的意义。我国社会经济的发展也出现了一些衔接问题，国家颁布的一些措施与社会发展脱节，这给政工队伍的建设工作也带来了很多新的挑战，管理层在日常工作中通常容易对思想政治工作有所忽视。但是我们可以找到很多的事实依据，来说明思想政治工作的展开与事业单位能否顺利实现可持续发展息息相关。我国沿海城市和北京、上海、天津等城市都进入了经济发展的关键时期，一个拥有良好政工队伍的事业单位将会如虎添翼，所以提高政工队伍的一项重要工作就是将思想政治工作全面建设和提高。
一、单位政工人员队伍建设的重要性
思想政治工作作为事业单位做好所有工作的政治保障，是事业单位在进行管理的时候不可或缺的一部分，而政工人员是加强思想政治工作的重要引领者，他的素质与能力建设关系到政治思想工作的质量。政工人員整体的工作能力与文化素质是思想政治工作水平的体现，它反映出思想政治工作质量的好坏。尤其是政工人员中干部的整体水平，他们在队伍中的带动作用使他们在政治思想工作中扮演着至关重要的角色。他们能够通过团结和凝聚所有政工人员的力量来完成各项工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作的发展。由于我国的物质文化生活水平提高速度越来越快，人们对生活质量的水平要求也越来越高，政治思想工作的重要性也日益凸显。所以，就目前的国家发展状况来看，高度重视思想政治工作，提高思想政治工作的工作质量，培养一个高素质、高水平、高质量的政工队伍是十分必要的。
二、提高政工人员素质提升思政工作水平的措施
（一）提高政工干部把握员工思想的能力
在新时期，事业单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是一大批新人职青年员工，都是具有本科以上学历，有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。只有这样，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破日，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，讓人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（二）在工作中树立创新的意识
创新于民族来说是进步的灵魂，任何一个企业没有创新也就谈不上发展，事业单位也是如此，政工队伍建设需要具备创新意识，只有这样才能不断的解决新问题。1.要思想观念上进行创新，要打破旧有的思想习惯，冲破思维模式，对发展的阶段进行有效的分析；2.在发展思路上进行创新，员工要用发展的思维思考问题，应深刻领会上级领导下达的文件精神，清楚当前的情势和政策导向；3.要考虑到整体和局部的利益关系，要将群众和上级高效的衔接起来；4.遇到新情况、新问题要用于解决，不能畏首畏尾，要敢于承担责任，不要害怕失败、通过这样的调整，政工工作者在积极的工作中逐渐认清自我，完善自我，不断提升工作能力，为事业单位的思想政治工作做好保障。
（三）扎实做好本职工作
“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代建设者持续奋斗”。事业单位政工工作必须将党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神落到实处。政工干部要以先进典型为标，向先进典型看齐，细照、深学、笃行，自觉践行“三严三实”要求，高标准高质量高效率地开展工作，争做焦裕禄式的政工干部。在实际的工作中，要切实坚持“理论联系实践”的理念，在努力提高自身理论知识水平的同时，加强将其运用在实际工作中的有效方法。在工作中，要做到：要走出机关，深入一线，沉入现场调查研究，在具体的工作实际中锻炼、升华自己，提高工作水平。
（四）加强思想政治工作的保障
事业单位要在人力、物力和财力上对思想政治工作提供保障以稳定这支工作队伍，帮助他们优化队伍结构以及提高自身的专业素质。在人才的选拔上要引进一些专业素质比较高，并且懂管理的优秀人员，这样能更好地结合单位的生产经营来进行思想政治工作。加大员工培训投入，定期组织他们进行人生观、价值观及专业知识的培训。定期开展主题实践活动，带领员工积极投入到社会建设当中去。通过建立“党员活动室”“职工之家”及“道德讲堂”努力打造出规范高效的思想政治工作的陣地，不断为单位的发展提供强大的基础保障。
三、结束语
总而言之，事业单位的发展离不开一支有素质有能力的政工干部队伍的支持。当下，事业单位里的政工队伍面临着各种各样的问题，只有进一步提高政工队伍的思想品德、政治素质和专业知识才能实现事业单位的飞跃发展，推动事业单位经济又快又好的发展。
参考文献：
[1]陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息，2012（5）.
[2]舒茜.谈事业单位政工人员的素质及能力的培养策略[J].中国外贸，2012（6）.
关键词：政工人员素质；政工队伍建设；意义
社会发展至今，我国各事业单位的发展也越来越快，加强政工队伍建设具有非常重要的意义。我国社会经济的发展也出现了一些衔接问题，国家颁布的一些措施与社会发展脱节，这给政工队伍的建设工作也带来了很多新的挑战，管理层在日常工作中通常容易对思想政治工作有所忽视。但是我们可以找到很多的事实依据，来说明思想政治工作的展开与事业单位能否顺利实现可持续发展息息相关。我国沿海城市和北京、上海、天津等城市都进入了经济发展的关键时期，一个拥有良好政工队伍的事业单位将会如虎添翼，所以提高政工队伍的一项重要工作就是将思想政治工作全面建设和提高。
一、单位政工人员队伍建设的重要性
思想政治工作作为事业单位做好所有工作的政治保障，是事业单位在进行管理的时候不可或缺的一部分，而政工人员是加强思想政治工作的重要引领者，他的素质与能力建设关系到政治思想工作的质量。政工人員整体的工作能力与文化素质是思想政治工作水平的体现，它反映出思想政治工作质量的好坏。尤其是政工人员中干部的整体水平，他们在队伍中的带动作用使他们在政治思想工作中扮演着至关重要的角色。他们能够通过团结和凝聚所有政工人员的力量来完成各项工作。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作的发展。由于我国的物质文化生活水平提高速度越来越快，人们对生活质量的水平要求也越来越高，政治思想工作的重要性也日益凸显。所以，就目前的国家发展状况来看，高度重视思想政治工作，提高思想政治工作的工作质量，培养一个高素质、高水平、高质量的政工队伍是十分必要的。
二、提高政工人员素质提升思政工作水平的措施
（一）提高政工干部把握员工思想的能力
在新时期，事业单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是一大批新人职青年员工，都是具有本科以上学历，有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。只有这样，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破日，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，讓人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
（二）在工作中树立创新的意识
创新于民族来说是进步的灵魂，任何一个企业没有创新也就谈不上发展，事业单位也是如此，政工队伍建设需要具备创新意识，只有这样才能不断的解决新问题。1.要思想观念上进行创新，要打破旧有的思想习惯，冲破思维模式，对发展的阶段进行有效的分析；2.在发展思路上进行创新，员工要用发展的思维思考问题，应深刻领会上级领导下达的文件精神，清楚当前的情势和政策导向；3.要考虑到整体和局部的利益关系，要将群众和上级高效的衔接起来；4.遇到新情况、新问题要用于解决，不能畏首畏尾，要敢于承担责任，不要害怕失败、通过这样的调整，政工工作者在积极的工作中逐渐认清自我，完善自我，不断提升工作能力，为事业单位的思想政治工作做好保障。
（三）扎实做好本职工作
“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代建设者持续奋斗”。事业单位政工工作必须将党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神落到实处。政工干部要以先进典型为标，向先进典型看齐，细照、深学、笃行，自觉践行“三严三实”要求，高标准高质量高效率地开展工作，争做焦裕禄式的政工干部。在实际的工作中，要切实坚持“理论联系实践”的理念，在努力提高自身理论知识水平的同时，加强将其运用在实际工作中的有效方法。在工作中，要做到：要走出机关，深入一线，沉入现场调查研究，在具体的工作实际中锻炼、升华自己，提高工作水平。
（四）加强思想政治工作的保障
事业单位要在人力、物力和财力上对思想政治工作提供保障以稳定这支工作队伍，帮助他们优化队伍结构以及提高自身的专业素质。在人才的选拔上要引进一些专业素质比较高，并且懂管理的优秀人员，这样能更好地结合单位的生产经营来进行思想政治工作。加大员工培训投入，定期组织他们进行人生观、价值观及专业知识的培训。定期开展主题实践活动，带领员工积极投入到社会建设当中去。通过建立“党员活动室”“职工之家”及“道德讲堂”努力打造出规范高效的思想政治工作的陣地，不断为单位的发展提供强大的基础保障。
三、结束语
总而言之，事业单位的发展离不开一支有素质有能力的政工干部队伍的支持。当下，事业单位里的政工队伍面临着各种各样的问题，只有进一步提高政工队伍的思想品德、政治素质和专业知识才能实现事业单位的飞跃发展，推动事业单位经济又快又好的发展。
参考文献：
[1]陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息，2012（5）.
[2]舒茜.谈事业单位政工人员的素质及能力的培养策略[J].中国外贸，2012（6）.