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人力资源管理工作最基础的工作就是定岗定员，落实和完善科学的定岗定员管理，就是合理使用和开发人力资源，优化人力资源配置，降低企业运营成本，提高劳动效率，实现企业经营目标。文章结合企业实际情况，深入浅出地分析了企业定岗定员面临的问题、基本定义及基本原则、影响因素和定岗定员的基本方法应有分析。
浅谈新时期国有企业如何做好定岗定员管理
【摘 要】
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人力资源管理工作最基础的工作就是定岗定员，落实和完善科学的定岗定员管理，就是合理使用和开发人力资源，优化人力资源配置，降低企业运营成本，提高劳动效率，实现企业经营目标。文章
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2020年15期
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