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摘 要：近几年来，我国公务员队伍当中出现了一些不正之风，部分人员甚至出现了违规、违纪、甚至是违法的行为。致使人民群众对整个公务员队伍逐渐丧失信心，对这群为人民办事、为人民谋福利的人民公仆失去了以往的信任。到底是什么原因使得我国的公务员处于如此尴尬的境地，我国公务员究竟该从哪些方面加以改进，这成为了所有公务员面临的重要问题。本文试从公务员自身素质和能力的角度进行探讨，力求为提高我国公务员整体水平做出一点贡献。
关键词：公务员；素质；能力
随着咱们国家新一届领导班子的上台，出台了许多关于政府机构改革和行政机制改革的新政策.这些政策也是对于目前国际国内一些实际情况问题的及时反应.随着机构改革的深入， 以及公众对政府的行政效率水平和公共服务水平也有着越来越高的期盼，所有这一切对我国公务员素质提出了更严格的要求。
公务员是我国所有政策法规执行的基层主体，也就是说高层指定的每一条政策法规，每一条方针政策，都需要基层公务员来执行、监督。这就对公务员本身的素质、执行力提出了要求。本文将细说在公务员素质方面存在的问题及对策。
一、公务员的行政理念，对自身的定位不正确
在我国传统思想中有“学而优则仕”这句话。意思是读书人里最优秀的一部分将会被选拔成为官员。随着时代历史的变革，这句话的意义已经被误读、误解成为了一种官本位思想。也就是目前人民大众认为当官是一种崇高地位的象征，把追求公务员的位置当成自己的第一目标。这样就导致了有些人辛辛苦苦考上了公务员以后人生观发生变化，在履职过程中把自己放在崇高的位置上，脱离了人民群众，造成了人民对于目前公务员行政态度的不认可，严重的甚至会造成及其恶劣的影响和下场。
那么如何改变公务员的行政理念和对自身进行合理定位呢？我认为首先社会大环境应该扭转对于官位和权力的盲目追捧崇拜。人活一世，从事不同的工作只是因为分工不同，在历史的车轮下，每个人都是历史车轮前进的助力。并不是只有当官拥有权力才是人生终极的目标。其次，要加强对于履职期公务员的教育。公务员的首要任务就是为人民服务，脱离了群众，只知道高高在上是公务员最大的失职。最后，要加强力度进行明察暗访，对于脱离人民群众，高高在上的公务人员进行处理。多管齐下，从三个渠道对于公务员的行政理念进行改善。
二、公务员的自身思想道德素质低下及腐败
改革开放以后，我们经济长期处于高速腾飞时期，人民生活水平提高迅速，人民的生活方式受到了各种诱惑的冲击和改变。而作为权力实施者的公务员，也有一部分思想道德素质低下的没有抵抗住诱惑，在个人生活履职过程中，出现了贪污受贿，生活腐化堕落，追求享乐主义和拜金主义的情况。公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言：“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德、民风；而官德败坏，官风不正，就会导致民德滑坡，民风败落。加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严重破坏了政府的威望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，从一定意义上来说，如果没有道德的约束，法则徒具其名。因此，公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
三、公务员自身业务能力素质及执行力不足
公务员作为国家大政方针和政策法规的执行者，其个人的业务能力直接影响着政策执行的精准性。我们目前存在的问题是部分公务员个人业务文化素质略低。在日常工作中，许多法令的传达者有时候对于政策理解的不够深入透彻，片面传达下去以后，层层深入的过程中，也会出现许多误解。导致本来是也民众、民生息息相关的法令变的片面，令百姓难以接受。有的业务能力不足的公务员在处理突发事件时不够冷静，考虑的不够全面，造成了目前我国频繁出现群体事件，影响了社会的和谐和稳定。如何解决这一问题呢？我觉得首先在选拔上要突出文化素质和办事能力素质的双层筛选。其次，在公务员到岗之前要对其进行业务方面的培训及考核。确定其素质足够履职再考虑实际上岗。最后，在公务员工作期间要加强技能的培训及再教育，平时多进行突发事件预案的制定，防止对于突发事件的手足无措。
总之，公务员的高素质是我国执政能力体现的一个重要组成部分，只有建立起高效、廉洁、执行力强的公务员队伍，才能切实提高党的执政能力，有效的促进社会和谐和稳定。
参考文献：
[1]李欧、王重高.公务员素质读本[M].中国言实出版社，2006.
[2]田顺秀.金融危机环境下我国公务员素质的再塑造[J].2010
作者简介：李双林（1989.11-），男，河北省承德市人，河北大学硕士研究生在读，研究方向：行政管理。
关键词：公务员；素质；能力
随着咱们国家新一届领导班子的上台，出台了许多关于政府机构改革和行政机制改革的新政策.这些政策也是对于目前国际国内一些实际情况问题的及时反应.随着机构改革的深入， 以及公众对政府的行政效率水平和公共服务水平也有着越来越高的期盼，所有这一切对我国公务员素质提出了更严格的要求。
公务员是我国所有政策法规执行的基层主体，也就是说高层指定的每一条政策法规，每一条方针政策，都需要基层公务员来执行、监督。这就对公务员本身的素质、执行力提出了要求。本文将细说在公务员素质方面存在的问题及对策。
一、公务员的行政理念，对自身的定位不正确
在我国传统思想中有“学而优则仕”这句话。意思是读书人里最优秀的一部分将会被选拔成为官员。随着时代历史的变革，这句话的意义已经被误读、误解成为了一种官本位思想。也就是目前人民大众认为当官是一种崇高地位的象征，把追求公务员的位置当成自己的第一目标。这样就导致了有些人辛辛苦苦考上了公务员以后人生观发生变化，在履职过程中把自己放在崇高的位置上，脱离了人民群众，造成了人民对于目前公务员行政态度的不认可，严重的甚至会造成及其恶劣的影响和下场。
那么如何改变公务员的行政理念和对自身进行合理定位呢？我认为首先社会大环境应该扭转对于官位和权力的盲目追捧崇拜。人活一世，从事不同的工作只是因为分工不同，在历史的车轮下，每个人都是历史车轮前进的助力。并不是只有当官拥有权力才是人生终极的目标。其次，要加强对于履职期公务员的教育。公务员的首要任务就是为人民服务，脱离了群众，只知道高高在上是公务员最大的失职。最后，要加强力度进行明察暗访，对于脱离人民群众，高高在上的公务人员进行处理。多管齐下，从三个渠道对于公务员的行政理念进行改善。
二、公务员的自身思想道德素质低下及腐败
改革开放以后，我们经济长期处于高速腾飞时期，人民生活水平提高迅速，人民的生活方式受到了各种诱惑的冲击和改变。而作为权力实施者的公务员，也有一部分思想道德素质低下的没有抵抗住诱惑，在个人生活履职过程中，出现了贪污受贿，生活腐化堕落，追求享乐主义和拜金主义的情况。公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言：“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃”从一个侧面说明：官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德、民风；而官德败坏，官风不正，就会导致民德滑坡，民风败落。加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严重破坏了政府的威望，对此，我们不仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，从一定意义上来说，如果没有道德的约束，法则徒具其名。因此，公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
三、公务员自身业务能力素质及执行力不足
公务员作为国家大政方针和政策法规的执行者，其个人的业务能力直接影响着政策执行的精准性。我们目前存在的问题是部分公务员个人业务文化素质略低。在日常工作中，许多法令的传达者有时候对于政策理解的不够深入透彻，片面传达下去以后，层层深入的过程中，也会出现许多误解。导致本来是也民众、民生息息相关的法令变的片面，令百姓难以接受。有的业务能力不足的公务员在处理突发事件时不够冷静，考虑的不够全面，造成了目前我国频繁出现群体事件，影响了社会的和谐和稳定。如何解决这一问题呢？我觉得首先在选拔上要突出文化素质和办事能力素质的双层筛选。其次，在公务员到岗之前要对其进行业务方面的培训及考核。确定其素质足够履职再考虑实际上岗。最后，在公务员工作期间要加强技能的培训及再教育，平时多进行突发事件预案的制定，防止对于突发事件的手足无措。
总之，公务员的高素质是我国执政能力体现的一个重要组成部分，只有建立起高效、廉洁、执行力强的公务员队伍，才能切实提高党的执政能力，有效的促进社会和谐和稳定。
参考文献：
[1]李欧、王重高.公务员素质读本[M].中国言实出版社，2006.
[2]田顺秀.金融危机环境下我国公务员素质的再塑造[J].2010
作者简介：李双林（1989.11-），男，河北省承德市人，河北大学硕士研究生在读，研究方向：行政管理。