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在我国经济建设和发展的过程中,国有企业始终扮演着十分重要的角色,其对于国家经济建设所做的贡献是不可忽视的.在企业的不断发展和进步中,对于这些企业后备干部的培养就显得十分重要,对于企业干部的培养也逐渐成了企业的不断进步的关键工作内容之一.但是在当前的实际发展中,仍然存在较多的问题,这些问题尤其多存在于对于企业后备干部的选拔和培养中.本文对这些问题进行了深入的分析.