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2014年,长春市人社局将开展职业技能竞赛作为＂千名高技能领军人才培养工程＂的重要内容,在相关部门的密切配合和大力支持下,通过上下联动创新竞赛方式、部门联动创新奖励方式、行业联动创新竞赛职业、企业联动创新工作成果的方式,圆满完成了历时10个月的职业技能竞赛工作。全年共举办数控车工、养老护理员等覆盖装备制造、民生服务等6大领域34个职业的职业技能竞赛系列活动,共有近千户企事业单位、10余万名职工参与竞赛，一大批重视技能人才培养储备的企业和优秀的高技能人才通过竞赛脱颖而出。职业技能竞赛活动的开展，日益成为长春