【摘 要】
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茶陵县人事局自1993年7月份以来积极深化企业人事制度改革,对全县170个企事业单位实行了干部聘用制,共聘用管理人员和专业技术人员826人,打破了干部界限,落实了企业用人自主
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茶陵县人事局自1993年7月份以来积极深化企业人事制度改革,对全县170个企事业单位实行了干部聘用制,共聘用管理人员和专业技术人员826人,打破了干部界限,落实了企业用人自主权,极大地调动了企业职工的积极性,提高了企业经济效益,收到了明显的效果。
The Chaling County Personnel Bureau has actively deepened the reform of its personnel system since July 1993. It implemented a cadre recruitment system for 170 enterprises and institutions in the county and employed a total of 826 management personnel and professional and technical personnel. This broke the boundaries of cadres and implemented them. The autonomy of enterprises in employing people has greatly mobilized the enthusiasm of the employees of enterprises, increased the economic efficiency of enterprises, and has received obvious results.
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