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十九大以来,提出了乡村振兴战略,在这一背景下,乡村幼儿教师的队伍建设得到了广泛关注.青岛乡村幼儿教师大都面临着专业能力及理念缺乏更新、社会认可度和福利待遇不高、政府出台的奖励机制和财政投入不均等专业发展困境.要使乡村幼儿教师走出这些困境,应转变乡村幼儿教师的观念,加强继续教育;明确乡村幼儿教师地位,提高其福利待遇;加大政府财政投入,设置相关激励政策.