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劳动合同的单方解除是指劳动合同生效后，尚未履行或尚未全部履行之前，当事人一方依法提前解除劳动关系的法律行为。在现实的司法实践中，劳动者和用人单位在行使单方解除行为时，普遍存在着各种各样的问题，本文试对劳动者和用人单位在单方解除劳动合同中存在的问题及其相应的对策做几点探讨，并试对我国现行《劳动法》的立法思想进行剖析。