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本文通过分析企业培训课程体系建设过程中存在的问题，梳理一般企业人员结构特点，应用知识、技能和能力的基本概念，提出了以“三类培训对象、三个培训层次、三项培训目标”为三个维度的企业三维培训课程体系模型，并对该模型进行了详细阐述，同时通过实例说明了如何将该模型应用到企业培训课程体系的构建过程之中。
多维视角下企业培训课程体系建设的思考
【摘 要】
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本文通过分析企业培训课程体系建设过程中存在的问题，梳理一般企业人员结构特点，应用知识、技能和能力的基本概念，提出了以“三类培训对象、三个培训层次、三项培训目标”为三个
【机 构】
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中核兰州铀浓缩有限公司
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2015年24期
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