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工资改革是企业内部改革的重要内容，同时也是联结企业内部改革同经济体制总体改革的重要一环。中国10年改革的实践表明：企业工资改革既受制予整个经济体制改革，反过来又影响和推动经济体制的总体改革。因此，只有将企业工资改革置于经济体制整体改革这样的大环境中加以研究，才能积极稳妥地逼近改革目标。
企业工资改革的环境分析
【摘 要】
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工资改革是企业内部改革的重要内容，同时也是联结企业内部改革同经济体制总体改革的重要一环。中国10年改革的实践表明：企业工资改革既受制予整个经济体制改革，反过来又影响和推
【出 处】
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河北经贸大学学报
【发表日期】
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1991年4期
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