论文部分内容阅读
民营企业是我国国民经济的重要组成部分,能否合理和有效地管理人力资源,已成为制约民营企业生存和发展的重要因素.本文分析了江浙民营企业在人力资源管理普遍存在的问题,提出了相关的可操作性对策.
江浙民营企业人力资源管理的问题与对策
【摘 要】
：
民营企业是我国国民经济的重要组成部分,能否合理和有效地管理人力资源,已成为制约民营企业生存和发展的重要因素.本文分析了江浙民营企业在人力资源管理普遍存在的问题,提出
【机 构】
：
绍兴鼎仁消防科技有限公司
【出 处】
：
中国科技财富
【发表日期】
：
2011年22期
其他文献
8月28日,山东临沂徐玉玉案件中,6名涉案嫌疑人悉数到案.相对于此前媒体报道中称目前国内电信诈骗案仅有不到5％的破案率来说,徐玉玉案短时间内告破,也注定无法从根本上彻底扭转
人才是兴行之源、创业之本,建设一支高素质的操作型干部队伍,对于基层央行有效履职有着十分重要的意义.本文通过对人行庆阳中支全辖操作型人才队伍的调查分析,就进一步加强基
“看病就医问题,是涉及群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们在看到本市大力加强公共卫生体系和医疗服务体系建设,就医环境有很大改善、提高的同时,也应看到群众对看
建筑设计的核心是建筑设计信息.对建筑设计信息的管理可以说在很大程度上决定了一个建筑设计项目的成功与否.传统的对设计信息的收集、整理和传递基本上是依靠人工进行.然而
近日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,分析当前经济形势,研究明年经济工作安排.会上,国务院领导同志对当前抓好粮食收购工作作了重要指示,提出明确要求.这次秋粮收购工作