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绩效考核是医院管理者与员工之间的一项沟通活动,其目的是为了改善员工的组织行为,充分发挥员工的积极性和潜在能力,以求更好地实现医院的组织目标和员工个人发展目标。本文主要探讨完善医院内部人员绩效考核的方法与体系的实施。
完善医院内部人员绩效考核方法探析
【摘 要】
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绩效考核是医院管理者与员工之间的一项沟通活动,其目的是为了改善员工的组织行为,充分发挥员工的积极性和潜在能力,以求更好地实现医院的组织目标和员工个人发展目标。本文
【机 构】
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潍坊市人民医院人力资源部
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2012年04X期
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