【摘 要】
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一个成功的企业,除了产品有生命力、技术先进,还必须形成一个以人为中心的内部激励机制,持续稳定地调动全体职工的生产积极性和工作热情,使企业在市场竞争十分激烈的情况下,
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一个成功的企业,除了产品有生命力、技术先进,还必须形成一个以人为中心的内部激励机制,持续稳定地调动全体职工的生产积极性和工作热情,使企业在市场竞争十分激烈的情况下,立于不败之地,而企业激励机制的形成,又必须经过全体员工较长时期的艰苦努力,因此,当前企业建立内部激励机制就显得十分重要和迫切。
A successful company, besides its products with vitality and advanced technology, must also form a human-centered internal incentive mechanism to continuously and steadily mobilize all employees’ enthusiasm for production and enthusiasm for work, so that enterprises can stand in the face of extremely fierce market competition. In an invincible position, and the formation of corporate incentives must go through the hard work of all employees for a long period of time. Therefore, it is very important and urgent for companies to establish internal incentive mechanisms.
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