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在当前医疗改革和医疗卫生市场竞争激烈的环境下,建立一个良好的绩效考核系统对实现医院发展战略具有重要意义,而引入平衡计分卡是实现内部绩效考核的一个发展方向.通过对平衡记分卡涵义、建立原则和指标体系建立及权重分布的阐述,以实现提高医院的工作效率,降低医疗成本费用、坚持公立医院的公益性宗旨,减轻群众负担,促使医院健康、全面、可持续发展.