【摘 要】
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近年来,为适应医疗卫生事业的发展,各类公立医院纷纷招聘了大量的编外人员(即合同制员工),随着编外人员的增多,其管理问题也逐年增多,有别于编内人员的是,编外人员在薪资待遇
【机 构】
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齐齐哈尔市第一医院 黑龙江 齐齐哈尔 161000
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近年来,为适应医疗卫生事业的发展,各类公立医院纷纷招聘了大量的编外人员(即合同制员工),随着编外人员的增多,其管理问题也逐年增多,有别于编内人员的是,编外人员在薪资待遇、休假亦或是职位晋升上较编内人员存在一定差距,由于管理和待遇上的不同,导致编外人员的稳定性也相对较差,离职率较高,为人事档案管理增添了许多工作.虽然医院档案部门组织专人对编外人员的档案进行管理,但仍然有部分编外人员选择将档案存放在户籍所在地,而非医院档案库里,这不但阻碍了医院对编外人员的档案管理,还限制人事档案真正价值的发挥.
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