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人力资源是现代企业中最重要的资源，是第一资源，是企业人力资源管理的核心内容。有效的激励机制对于提高员工素质，开发员工潜能，组织实现企业共同的目标和任务具有重要的意义。本文对现代企业人力资源管理中的激励机制问题进行了初步探讨，分别从激励机制的内涵及作用；激励机制的现状及原因分析；激励机制在现代企业人力资源管理中的运用三个方面进行了论述。从中可以看出，合理有效地运用激励机制对企业的发展具有重要的意义。