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随着新常态经济时代的到来,企业文化建设问题已成为普遍关注的热点。建设优秀的企业文化,既是完善现代企业法人治理的内容,也是增强企业国内外核心竞争力,实现企业保值增值的有效途径。然而,由于我国开始企业文化研究的时间较晚、经验不多,我国企业文化建设无论是在理论上,还是在实践方面都与国外研究及应用存在较大的差距。