【摘 要】
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随着中国市场经济的快速发展,市场竞争也愈来愈激烈,原有的事业单位人事薪酬体系已经不能满足当代社会背景下就业人员的需求,所以本文针对人事薪酬管理在事业单位应用的现状,
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随着中国市场经济的快速发展,市场竞争也愈来愈激烈,原有的事业单位人事薪酬体系已经不能满足当代社会背景下就业人员的需求,所以本文针对人事薪酬管理在事业单位应用的现状,提出几点相关建议,希望对当前人事薪酬管理在事业单位中的应用提供建议和参考.
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