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大数据推动企业精细化管理,使人力资源管理更加高效和精准.能源企业应建立现代管理制度和流程,重视对人力资本的评估和分析,运用人力信息数据库和大数据分析工具,实现质量和效率的平衡,激发员工积极性和创造性,增强市场竞争力.本文基于大数据时代能源企业人力资源管理存在的问题与对策展开论述.
基于大数据时代能源企业人力资源管理存在的问题与对策研究
【摘 要】
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大数据推动企业精细化管理,使人力资源管理更加高效和精准.能源企业应建立现代管理制度和流程,重视对人力资本的评估和分析,运用人力信息数据库和大数据分析工具,实现质量和
【机 构】
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淮南矿业集团员工保障服务中心,安徽淮南,232001
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年19期
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