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中层干部是整个高校干部队伍的重要组成部分。加强对中层管理干部的管理,有利于加强和改进高校干部队伍建设,因此对高校中层干部的考核测评应给予足够重视。高校中层干部管理考核测评系统正是对应这一需求而开发的,其应用弥补了传统手工处理测评结果繁杂、量大等不足,展现了其自动化和公平性等特点。
高校中层干部管理考核测评系统的设计与实现
【摘 要】
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中层干部是整个高校干部队伍的重要组成部分。加强对中层管理干部的管理,有利于加强和改进高校干部队伍建设,因此对高校中层干部的考核测评应给予足够重视。高校中层干部管理
【机 构】
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武汉职业技术学院,北京舞蹈学院图书馆,华中师范大学信息管理学院
【出 处】
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襄阳职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年5期
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