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<正> 卫生人力预测对政府部门制定长期的卫生被育和培训计划,对合理使用、合理分配现有卫生人力资源都具有十分重要的意义。目前卫生人力预测已有多种方法,按其性质和所使用的数学工具大体可分为:直观法、外推法、相关法和系统模型法。本文采用的GM(1.1)灰色模型是外推法的一种新的开拓。它能以较少量的样本量(原始数据),用不太复杂的教学方法得到预测模型(微分方程)。实践证明,这个方