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高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景以不同的方式影响着它的绩效.国外关于这些特征对高层管理团队绩效的影响已经作了大量的研究,而国内目前尚没有相关研究.本文综述国外关于高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景对其绩效的影响的相关研究和结论.
差异性、相似性和受教育背景对高层管理团队影响的国外研究综述
【摘 要】
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高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景以不同的方式影响着它的绩效.国外关于这些特征对高层管理团队绩效的影响已经作了大量的研究,而国内目前尚没有相
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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管理工程学报
【发表日期】
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2004年2期
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