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企业薪酬具有保健、激励、调节等功能。目前我国企业薪酬存在诸多问题，解决方法有以下几种：实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制。
浅议企业薪酬问题
【摘 要】
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企业薪酬具有保健、激励、调节等功能。目前我国企业薪酬存在诸多问题，解决方法有以下几种：实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制。
【机 构】
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胜利油田东辛采油厂
【出 处】
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胜利油田党校学报
【发表日期】
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2006年2期
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