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为进一步完善职工情绪管理，加强对职工的心理疏导和人文关怀，宁波公交永昌公司工会制定并实施了情绪签到系统配套制度《职工情绪管理办法》。
宁波公交永昌公司构建职工情绪管理预警机制
【摘 要】
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为进一步完善职工情绪管理，加强对职工的心理疏导和人文关怀，宁波公交永昌公司工会制定并实施了情绪签到系统配套制度《职工情绪管理办法》。
【出 处】
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人民公交
【发表日期】
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2014年1期
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