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现代社会最缺的是什么？人才。现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争。拥有高素质员工的企业获取的竞争优势更大，获得胜算的可能性更高。沃尔玛创始人山姆说过：企业的技术、专利等可以购买或复制，但惟有员工能力难以购买和复制；比尔盖茨也说过“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重”。也许通过外部引进高级人才是解决企业燃眉之急的一味快速药，但从持久发展、提升全局的角度来看，只有针对企业自身设计并建立有效的培训体系才能从根本上提升企业的核心竞争力。