论文部分内容阅读
党政干部政绩考核是一项复杂的系统工程,是对党政干部工作的检验与认可,是新形势下推进干部人事制度改革的必然要求,也是加强各级领导班子和干部队伍建设的迫切需要,对建设富有生机与活力的党政干部队伍具有十分重大的意义.文章主要从当前党政干部政绩考核存在的问题出发,并从科学发展观和正确政绩观的角度提出了相应对策.