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党的十九大做出实施乡村振兴的重大战略部署,这对经济落后的少数民族地区将是一个重要的发展机遇。但是由于受多种因素的影响,实施乡村振兴战略面临着严重的人才瓶颈制约。通过对贵州省黔东南地区人才发展现状的调查与分析,针对当前人才发展现状提出相应的解决对策。与此同时,根据该地区的具体情况制定针对性的人才培训方案,以期以此突破人才瓶颈制约,推进乡村振兴战略的顺利实施。