【摘 要】
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在经济发展越来越现代化的今天,人力资源管理对企业的运转和发展,特别是对企业绩效的显得越来越重要.人力资源管理是企业对人力资源进行有效的管理,包括如何配置、开发利用的
【机 构】
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在经济发展越来越现代化的今天,人力资源管理对企业的运转和发展,特别是对企业绩效的显得越来越重要.人力资源管理是企业对人力资源进行有效的管理,包括如何配置、开发利用的制度、程序、方法的综合.绩效是一个管理学和经济学概念,指的是在一定时间内所完成工作的质量和数量,还包含企业通过科学有效的运营所取得的利益.人力资源管理能够使企业的员工更明确自身的使命和责任,对更好的完成企业所下达的任务有着很重要的积极作用,可以使责任在绩效中得到具体体现,最大化地发挥人力的效能,推动企业科学发展.
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