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除名是我国劳动争议案件中的常见纠纷，处理好除名纠纷对于维护稳定的劳动关系具有重要意义。除名是用人单位解除与劳动者之间劳动关系的方式之一，属劳动法调整的范畴；由于用人单位性质的不同，除名决定适用的法律有所不同；除名因关系到劳动者赖以生存的工作岗位，因此作出该决定必须有严格的事实依据及法律程序并且应当依法定程序送达被除名者才发生法律效力。