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武汉钢铁（集团）公司，是我国一个特大型钢铁联合企业，现有职工12万人。党的十一届三中全会以来，武钢在分析内部条件和外部环境的基础上，在推行全面质量管理的过程中，逐步形成了以科技为先导，不断追求品种、质量、效益的质量效益型发展道路。同时，积极培育质量优先的企业文化。10多年来，质量优先的企业文化不仅为质量效益型发展道路提供了战略支撑点，而且丰富了其具体操作内容。职工质量意识进一步增强，产品质量水平和经济效益稳步提高。一、企业文化与企业发展战略的关系企业文化与企业发展战略的关系，凝结在着眼点、支撑点、制高点这