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【摘 要】伴随着国民经济的发展，我国电力企业得到快速发展，并在过程中面临着诸多不确定因素。这一情况的出现，也就致使电力企业工作内容不断丰富。然而，电力企业要想更好地保持活力，就必须坚持以人为本的原则，履行其职责，从而真正发挥出工会作用。对此，本文将针对电力企业工会工作中维护职工权益的方法进行简要介绍。
【关键词】电力企业；工会工作；职工权益；维护
工会作为企业职工经济利益的代表者，依照相关法律法规维护职工的合法利益是最为基本的职责。针对企业员工所签订的《劳动合同法》，对于职工合法权益的维护有着非常重要的作用。企业经营过程中维护职工的权益，不但是工会工作的出发点和落脚点，还直接决定着企业能够正常发展。下面，将从以下几点简要介绍。
1.工会维护职工权益的重要性
作为电力企业的管理人员，要充分认识到工会的作用，并将职工权益的维护作为主要职责。《劳动法》中曾明确提出：企业中的工会是职工的代表人员，也就是说，在市场经济环境中，工作是以职工代表人员的形式而存在的，以职工代表人的形式，保护劳动者的权益，以便让他们获得自己应有的利益。伴随着经济的不断发展，市场经济体制建立，在这种情况下，更是使企业职工的劳动关系逐渐转变，并激发矛盾。另外，由于职工自身权益受到伤害的事件不断发生，迫使职工为了获取自身权益行为暴力，这就需要工会充分发挥自己的作用，协调各方面的关系，并在确保职工权益能够获得的同时，调动他们的工作积极性，从而促进企业的健康发展。
2.电力企业工会工作如何维护职工权益
2.1将职工权益作为工作出发点和落脚点
工会工作过程中，最为基本的职责就是维护职工权益，这是由它的工作性质所决定的。维护职工和企业之间的关系，可以说是保持稳定的最重要因素。现如今的电力企业，大多数都比较重视自己经济效益的获得，针对职工没有进行较为完善的安全培训、安全设施教育等内容，致使安全事故的不断增多。过程中维护职工安全也是维护权益的重要部分。因此，这就需要电力企业中的工会在工作过程中能够发挥出自己的监督作用，同时，还应该针对安全进行设施上的防护，在避免安全事故发生的同时，更好地维护职工安全。
2.2工会积极开展工作
由电力企业工会性质所决定的工会和电力企业之间的关系并不是对立存在的，它们两者之间互相监督、支持，为企业的健康发展贡献着自己的力量。然而，就目前而言，某些电力企业对于工会的工作根本就不重视，甚至还认为该工作有着一定的难度，并将其省略。其实不然，企业利益和职工利益有着非常密切的关系，可以说是一致的。只有企业得到了发展，职工的权益也就有了可靠的保障，从而在工作过程中获得应有的经济效益。而且，电力企业只有在过程中充分尊重并维护职工的合法权益，才能更好地凝聚人心，为企业的进一步发展奠定良好基础。
2.3签订劳动合同
现如今的企业，针对职工签订的劳动合同也非常少，致使职工纷纷离开企业，这一现象的出现，对于企业来说，具有严重的不利影响。所签订的劳动合同是保障职工权益获得的基础，毕竟没有合同职工会感到不踏实。因此，这就需要电力企业工会重视合同的签订，并协商工资。工资涉及到职工经济效益，关系到该队伍是否能够稳定的促进企业发展。只要企业经济在不断的发展，经济效益在增长，那么，企业要想更好地留住他们，就必须将职工的工资收入也提高。因为，职工工作最为重要的还是为了自身经济效益的获得。为了保障企业和职工的经济效益能够同步增长，就需要将职工工资做为保证。签订合同过程中，工会必须要求代表人员将合同民主化、群众化，让更多职工都熟知合同上的内容，并建立相应的法律监督体系。如果过程中发现企业存在损害职工经济效益的行为，需要立即请求行政部门进行纠正，进而有效维护职工权益。
3.新时期工会维护职工权益的策略
伴随着经济的快速发展，企业之间的管理水平也得到显著提高，作为国有企业的电力企业，要想在过程中加强自身工会工作，并维护职工权益，就需要做到这样几点：
加强自身队伍建设，提高职工素质。同时，作为工会的工作人员，还需要不断对组织网络进行强化，组织能力、技术都比较强硬的领导人员，对制度的建设进行监督、指导。并且，还必须在过程中确保电力企业工会的工作效率，借助所建立的制度来带动企业发展，从而更好地维护职工权益。
根据新时期的生产实际，给职工提供各种各样的培训，以便提高职工素质。当然，培训还应该有着一定的针对性，不能盲目培训，以便起到适得其反的效果。比如，电力企业可以适当的开展各种安全教育、心理辅导以及各种竞赛活动，这样既可以提高职工的电力知识水平，又能够在过程中扩大工会工作的影响力，从而使电力企业工会工作更加深入人心，进而促进电力企业的健康发展。
要想工会工作过程中更好地促进发展，就需要树立自己的新形象，这就要求工会人员不仅要具备认真学习、敢于吃苦的精神，还应该不断提高自己的业务素质能力，以便为工会工作奠定基础。工会工作人员还需要在过程中做好模范带头作用，为广大群众做好榜样，从而更好地为维护职工权益贡献力量。
4.結语
综上所述，在社会经济不断发展的今天，作为国有企业的电力企业必须对其有一个良好的认识，并在过程中充分考虑职工群众，将他们作为工作的出发点和落脚点，让他们积极参与这一工作。毕竟任何工作没有众多人的理解和支持，是不会达到预期结果的。因此，必须对电力企业工会工作进行深入研究，将职工对于企业的意见和相关促进发展的建议进行归纳、总结，上报给领导人员，从而在维护职工权益的同时，促进电力企业的健康发展。■
【参考文献】
[1]李娟.浅谈企业工会如何维护职工合法权益[J].现代商业，2014（05）.
[2]文湘林.电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考[J].管理观察，2013（34）.
[3]林峰.维护职工权益服务企业发展——电力企业如何开展工会工作浅析[J].管理与财富，2010（06）.
[4]张素兰.浅谈企业工会如何维护职工权益[J].经济视角（上），20011（12）.
【关键词】电力企业；工会工作；职工权益；维护
工会作为企业职工经济利益的代表者，依照相关法律法规维护职工的合法利益是最为基本的职责。针对企业员工所签订的《劳动合同法》，对于职工合法权益的维护有着非常重要的作用。企业经营过程中维护职工的权益，不但是工会工作的出发点和落脚点，还直接决定着企业能够正常发展。下面，将从以下几点简要介绍。
1.工会维护职工权益的重要性
作为电力企业的管理人员，要充分认识到工会的作用，并将职工权益的维护作为主要职责。《劳动法》中曾明确提出：企业中的工会是职工的代表人员，也就是说，在市场经济环境中，工作是以职工代表人员的形式而存在的，以职工代表人的形式，保护劳动者的权益，以便让他们获得自己应有的利益。伴随着经济的不断发展，市场经济体制建立，在这种情况下，更是使企业职工的劳动关系逐渐转变，并激发矛盾。另外，由于职工自身权益受到伤害的事件不断发生，迫使职工为了获取自身权益行为暴力，这就需要工会充分发挥自己的作用，协调各方面的关系，并在确保职工权益能够获得的同时，调动他们的工作积极性，从而促进企业的健康发展。
2.电力企业工会工作如何维护职工权益
2.1将职工权益作为工作出发点和落脚点
工会工作过程中，最为基本的职责就是维护职工权益，这是由它的工作性质所决定的。维护职工和企业之间的关系，可以说是保持稳定的最重要因素。现如今的电力企业，大多数都比较重视自己经济效益的获得，针对职工没有进行较为完善的安全培训、安全设施教育等内容，致使安全事故的不断增多。过程中维护职工安全也是维护权益的重要部分。因此，这就需要电力企业中的工会在工作过程中能够发挥出自己的监督作用，同时，还应该针对安全进行设施上的防护，在避免安全事故发生的同时，更好地维护职工安全。
2.2工会积极开展工作
由电力企业工会性质所决定的工会和电力企业之间的关系并不是对立存在的，它们两者之间互相监督、支持，为企业的健康发展贡献着自己的力量。然而，就目前而言，某些电力企业对于工会的工作根本就不重视，甚至还认为该工作有着一定的难度，并将其省略。其实不然，企业利益和职工利益有着非常密切的关系，可以说是一致的。只有企业得到了发展，职工的权益也就有了可靠的保障，从而在工作过程中获得应有的经济效益。而且，电力企业只有在过程中充分尊重并维护职工的合法权益，才能更好地凝聚人心，为企业的进一步发展奠定良好基础。
2.3签订劳动合同
现如今的企业，针对职工签订的劳动合同也非常少，致使职工纷纷离开企业，这一现象的出现，对于企业来说，具有严重的不利影响。所签订的劳动合同是保障职工权益获得的基础，毕竟没有合同职工会感到不踏实。因此，这就需要电力企业工会重视合同的签订，并协商工资。工资涉及到职工经济效益，关系到该队伍是否能够稳定的促进企业发展。只要企业经济在不断的发展，经济效益在增长，那么，企业要想更好地留住他们，就必须将职工的工资收入也提高。因为，职工工作最为重要的还是为了自身经济效益的获得。为了保障企业和职工的经济效益能够同步增长，就需要将职工工资做为保证。签订合同过程中，工会必须要求代表人员将合同民主化、群众化，让更多职工都熟知合同上的内容，并建立相应的法律监督体系。如果过程中发现企业存在损害职工经济效益的行为，需要立即请求行政部门进行纠正，进而有效维护职工权益。
3.新时期工会维护职工权益的策略
伴随着经济的快速发展，企业之间的管理水平也得到显著提高，作为国有企业的电力企业，要想在过程中加强自身工会工作，并维护职工权益，就需要做到这样几点：
加强自身队伍建设，提高职工素质。同时，作为工会的工作人员，还需要不断对组织网络进行强化，组织能力、技术都比较强硬的领导人员，对制度的建设进行监督、指导。并且，还必须在过程中确保电力企业工会的工作效率，借助所建立的制度来带动企业发展，从而更好地维护职工权益。
根据新时期的生产实际，给职工提供各种各样的培训，以便提高职工素质。当然，培训还应该有着一定的针对性，不能盲目培训，以便起到适得其反的效果。比如，电力企业可以适当的开展各种安全教育、心理辅导以及各种竞赛活动，这样既可以提高职工的电力知识水平，又能够在过程中扩大工会工作的影响力，从而使电力企业工会工作更加深入人心，进而促进电力企业的健康发展。
要想工会工作过程中更好地促进发展，就需要树立自己的新形象，这就要求工会人员不仅要具备认真学习、敢于吃苦的精神，还应该不断提高自己的业务素质能力，以便为工会工作奠定基础。工会工作人员还需要在过程中做好模范带头作用，为广大群众做好榜样，从而更好地为维护职工权益贡献力量。
4.結语
综上所述，在社会经济不断发展的今天，作为国有企业的电力企业必须对其有一个良好的认识，并在过程中充分考虑职工群众，将他们作为工作的出发点和落脚点，让他们积极参与这一工作。毕竟任何工作没有众多人的理解和支持，是不会达到预期结果的。因此，必须对电力企业工会工作进行深入研究，将职工对于企业的意见和相关促进发展的建议进行归纳、总结，上报给领导人员，从而在维护职工权益的同时，促进电力企业的健康发展。■
【参考文献】
[1]李娟.浅谈企业工会如何维护职工合法权益[J].现代商业，2014（05）.
[2]文湘林.电力企业工会工作在维护职工权益方面的思考[J].管理观察，2013（34）.
[3]林峰.维护职工权益服务企业发展——电力企业如何开展工会工作浅析[J].管理与财富，2010（06）.
[4]张素兰.浅谈企业工会如何维护职工权益[J].经济视角（上），20011（12）.