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本文以社会网络理论为基础，对部分2011年及其后初入职的大学毕业生进行问卷调查，运用普通最小二乘回归法和多元有序逻辑回归法对大学毕业生初次入职工资水平进行研究。结果表明：就业地点对毕业生的初次入职工资水平具有显著的影响；就业地点与毕业生是否动用社会网络寻职存在显著的关系；社会网络对就业地点与工资水平的关系具有部分中介作用。