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高等学校课程考试是人才培养的重要环节,是检验教学质量的主要手段之一.本文以人力资源管理课程为例,通过对现行高校课程考试现状的分析,提出了对现行高校课程的考试模式重构,并提出了考试模式重构应遵循的原则及重构的内容.
高校经济管理类课程的考试模式重构——以人力资源管理课程为例
【摘 要】
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高等学校课程考试是人才培养的重要环节,是检验教学质量的主要手段之一.本文以人力资源管理课程为例,通过对现行高校课程考试现状的分析,提出了对现行高校课程的考试模式重构
【机 构】
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山东农业工程学院 山东济南 251100
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2016年3期
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