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人员的选取、配置和使用是否合理,这是关系到企业发展成败的大事,是现代人力资源管理的主要内容,组织结构由复杂向简单过渡,由金字塔式、距阵式结构向扁平式、流体化结构的跃进,员工的工作时间更具有弹性,员工的工作内容有更多的选择性,这是组织未来人力资源开发与管理的新趋势.
现代人力资源管理的发展与创新
【摘 要】
：
人员的选取、配置和使用是否合理,这是关系到企业发展成败的大事,是现代人力资源管理的主要内容,组织结构由复杂向简单过渡,由金字塔式、距阵式结构向扁平式、流体化结构的跃
【机 构】
：
郑州市人力资源和社会保障局
【出 处】
：
时代报告（学术版）
【发表日期】
：
2004年期
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