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在现阶段,实际上男女竞争的起点还不是完全平等的.在民主政治进程中,既要力求把优秀的女性选拔到领导岗位,以保证妇女参政的质量,又不因干部人事制度改革中民主成分的增大而使妇女参政的数量出现大幅度滑坡.这就要从客观上优化环境,建立健全配套制度;从主观上采取可行措施,不断提高女性素质;还要在一定阶段内对女性采取必要的倾斜政策.