【摘 要】
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绩效永远是企业的重点,没有绩效,一切都无从谈起!在企业经营管理过程中,有许多因素,如效率、质量、员工的行为和态度等,都会对绩效产生影响。当一种因素相对于其他因素对绩效
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绩效永远是企业的重点,没有绩效,一切都无从谈起!在企业经营管理过程中,有许多因素,如效率、质量、员工的行为和态度等,都会对绩效产生影响。当一种因素相对于其他因素对绩效的作用特别明显时,我们将在绩效管理中考虑到这些因素,并努力通过改善这些因素来提高绩效。
Performance is always the focus of the company. Without performance, nothing can be said! In the process of business management, many factors, such as efficiency, quality, employee behavior and attitude, will have an impact on performance. When the effect of one factor on performance is particularly significant relative to other factors, we will consider these factors in performance management and strive to improve performance by improving these factors.
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